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Quão inclusivo é o financiamento de pesquisas? Financiamento de pesquisa para mulheres e populações sub-representadas

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Prefácio: Como parte do EuroScience Open Forum deste ano em Leiden (13 a 15 de julho de 2022), nós, da scientifyRESEARCH, apresentamos um pôster sobre o uso do financiamento como estratégia para promover a diversidade na força de trabalho de pesquisa. Por sermos uma base de dados aberta de financiamento de pesquisa, estamos bem posicionadas para promover oportunidades de financiamento de diversidade e, assim, possibilitar uma força de trabalho de pesquisa mais diversificada. Este post do blog é baseada no pôster original, que foi compartilhado sob uma licença CC BY-NC; as mesmas condições de licença se aplicam a este post do blog.

Introdução: o que os financiadores estão fazendo para promover a diversidade no meio acadêmico?

A maioria de nós concorda que uma equipe diversificada é mais adequada para resolver desafios complexos. O mesmo se aplica à pesquisa. Ao mesmo tempo, o meio acadêmico é tudo menos diversificado. Menos de 30% dos líderes de grupos independentes são mulheres [1], os cientistas negros nos EUA têm taxas de sucesso em bolsas de cerca de metade das taxas de seus colegas brancos com realizações acadêmicas semelhantes [2], e os acadêmicos africanos representam menos de 1% da produção mundial de pesquisa [3].

Uma das maneiras de melhorar a diversidade na pesquisa é por meio de iniciativas no nível dos financiadores. Afinal de contas, os financiadores determinam grande parte do sucesso da carreira de um pesquisador. Sem o financiamento da pesquisa, a maioria dos pesquisadores não permanecerá no meio acadêmico a longo prazo. Os financiadores de todo o mundo implantaram diferentes estratégias para promover a diversidade entre seus beneficiários, incluindo [4]:

  • Declarações de diversidade e inclusão
  • Contato direto com candidatos de minorias por meio de vários canais, incluindo listservs [software de lista de correio eletrônico], sociedades e mídias sociais
  • Declarações opcionais de resiliência que permitem que os candidatos coloquem suas realizações no contexto de suas situações de vida
  • Painéis de revisão por pares diversificados e/ou redução de preconceitos por meio de revisão por pares “cega”
  • Programas de financiamento dedicados a grupos sub-representados

É importante ressaltar que os financiadores também observam que é importante medir o sucesso dessas iniciativas com o uso de dados demográficos como indicadores-chave de desempenho (KPI).

Como uma base de dados de financiamento de pesquisa, nós da scientifyRESEARCH, podemos fornecer mais informações sobre programas de financiamento dedicados a grupos sub-representados em um nível macro. Portanto, procuramos abordar a questão “quão inclusivo é o financiamento de pesquisa” analisando os financiadores em todo o mundo e perguntando se eles oferecem suporte de financiamento dedicado a grupos minoritários e sub-representados na pesquisa.

Método: uma amostragem aleatória de financiadores na base de dados da scientifyRESEARCH

Selecionamos aleatoriamente 400 financiadores do nosso banco de dados de financiamento de pesquisa. Definimos financiadores como qualquer organização que ofereça benefícios a pesquisadores, incluindo, entre outros, subsídios, financiamentos, bolsas de estudo e prêmios. Definimos “financiamento para a diversidade” como qualquer tipo de financiamento ou apoio que seja exclusivo para grupos sub-representados ou mulheres pesquisadoras. Para determinar quais financiadores tinham financiamento para a diversidade, examinamos os títulos de suas oportunidades de financiamento, incluindo subsídios, bolsas de estudo, bolsas de estudo e outros tipos de benefícios, prestando atenção especial às palavras-chave “minoria”, “diversidade”, “mulher” e “mulheres”. Se o título de alguma oportunidade parecesse ser um programa de financiamento de diversidade, investigamos mais a fundo lendo os detalhes da chamada de financiamento. Também coletamos informações sobre a localização principal do financiador.

Resultados: um quarto dos financiadores em nossa amostra aleatória tinha financiamento para a diversidade

Dos 400 financiadores de pesquisa que incluímos na amostra, 239 estavam sediados nos EUA, 63 no Reino Unido, 78 na Europa e 20 eram de outros países (Figura 1).

Figura 1: Distribuição geográfica dos financiadores.

Desses 400 financiadores, 79 (20%) tinham programas de financiamento específicos para populações sub-representadas e 51 (13%) tinham financiamento dedicado a mulheres pesquisadoras (Figura 2a). Em contrapartida, 75% dos financiadores não usam programas de financiamento para diversidade para promover a diversidade. Quando analisamos os dados mais detalhadamente de acordo com a localização geográfica do financiador, surgem duas tendências interessantes (Figura 2b):

1. Menos financiadores no Reino Unido usam programas de financiamento dedicados para promover a diversidade (16% contra a média global de 25%)

2. As iniciativas de diversidade dos financiadores europeus concentram-se principalmente em mulheres pesquisadoras (19% dos financiadores oferecem financiamento especial para mulheres, em comparação com cerca de 10% no Reino Unido e nos EUA)

Figura 2a: Financiadores e financiamento para diversidade.

Figura 2b: Financiamento para diversidade por localização.

Conclusão, ressalvas e direção futura: priorizaremos nossa promoção do financiamento de pesquisas para a diversidade

Os dados que apresentamos aqui compreendem um subconjunto dos financiadores que temos em nosso banco de dados de financiamento de pesquisa. Embora tenhamos observado duas tendências interessantes nos dados, a saber, que uma proporção menor de financiadores do Reino Unido usa financiamento específico para promover a diversidade e que as iniciativas europeias são particularmente voltadas para mulheres pesquisadoras, precisaríamos confirmar essas observações iniciais com dados mais abrangentes. Também é interessante a classificação dos financiadores de acordo com o tipo de financiador (como financiadores governamentais versus fundações privadas) e o foco do financiador no assunto. Ainda mais importante seria correlacionar o sucesso do financiamento dos beneficiários do financiamento da diversidade em esquemas de financiamento competitivo subsequentes e outros resultados, como publicações e patentes que levam a soluções reais.

Como uma base de dados de financiamento de pesquisa que ajuda os pesquisadores a encontrar financiamento mais rapidamente, priorizaremos as oportunidades de financiamento para a diversidade ao publicar oportunidades de financiamento de pesquisa em nosso site e apresentaremos essas oportunidades em nossa lista de financiamento para a diversidade em pesquisa – por que não compartilhar nossa lista de financiamento para a diversidade hoje com seus amigos e colegas, para promover uma pesquisa melhor por meio de uma força de trabalho de pesquisa mais diversificada?

Reconhecimento

Agradecemos a Susan Debad e Saheli Saha por nos ajudarem com a coleta de dados; a Valeria Messina, Lisa Stienen e Kate Gardner por suas contribuições críticas para a redação deste artigo.

Referências

[1] Women in higher education: has the female advantage put an end to gender inequalities? UNESCO Report 2021.

[2] Fund Black scientists. Cell, 2021. Vol 184 (3): 561.

[3] Africa generates less than 1% of the world’s research; data analytics can change that. Elsevier Connect. 2018.

[4] Strategies for inclusive grantmaking. Nature Medicine, 2022. Vol 28, 614.

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